Discriminatie
Centrum Veilige Sport Nederland staat voor een inclusieve sport. Dat betekent dat iedereen mag meedoen en welkom is. Diversiteit, waarbij iedereen zichzelf mag zijn, maakt de sport mooi. Volgens artikel 1 van de Grondwet is discrimineren of uitsluiten bij wet verboden en strafbaar. In deze Nederlandse wet worden 11 discriminatiegronden beschreven: leeftijd, seksuele gerichtheid, godsdienst en levensovertuiging, etniciteit, geslacht (gender), nationaliteit, handicap of chronische ziekte, politieke overtuiging, burgerlijke staat, soort contract en arbeidsduur.
Sport draagt daarentegen door de manier van organiseren een vorm van discriminatie of uitsluiting in zich. Dat geldt met name rondom de wedstrijd- en competitiestructuur. Vaak is discriminatie minder expliciet en is het bijna een onderdeel van de alledaagse omgangsvormen geworden. Daardoor kan het niet altijd zo (h)erkent worden binnen een sportcontext.
Voorbeelden hiervan zijn:
- Om in een specifiek team of wedstrijdpoule te komen moet je een bepaald geslacht, leeftijd, niveau of gewicht hebben.
- Betaal je geen contributie, dan mag je geen lid zijn van de vereniging.
- Zit je in een rolstoel, dan kan je niet meedoen met valide volleybal.
- Een kind mag niet bij de club sporten, omdat zijn ouders geen vrijwilligerstaken uitvoeren.
- Een moslima kan geen wedstrijd spelen, omdat daarbij een (kort) clubtenue verplicht is.
- Een jongen met een verstandelijke beperking mag niet in een team met een jongere leeftijdscategorie meedoen, ook al hoort hij daar in alle opzichten veel meer thuis.
- Een sporter wil vanwege zijn geloof niet op zondag sporten, maar de competitie waar hij aan wil meedoen is alleen op zondag.
- Een mannelijk paar wil graag samen dansen, maar de wedstrijd is alleen voor gemengde paren.
Zoals hierboven valt te lezen zijn de voorbeelden van discriminatie legio. Als bestuurder, coach of vertrouwens(contact)persoon speel jij een belangrijke rol binnen de vereniging of bond. Zorg dat je het onderwerp bespreekbaar maakt, ga met een open houding het gesprek aan met degene die aangeeft gediscrimineerd te zijn en voer actief beleid op diversiteit en inclusief sporten.
Wil je sparren, zoek je advies, een luisterend oor of wil je een melding doen op het gebied van discriminatie in de sport? Neem contact op met CVSN.
Volg hier de gratis e-learning discriminatie.
Video's

Grensoverschrijdend gedrag, racisme en discriminatie
Bekijk de video

Grensoverschrijdend gedrag, machtsmisbruik
Bekijk de video
Veelgestelde vragen
CVSN heeft de meestgestelde vragen die onze casemanagers krijgen hier uitgeschreven om je een beeld te kunnen schetsen over de gang van zaken.
Bekijk veelgestelde vragen
Wie kan melden bij CVSN?
Wat is een melding?
Wat kan ik melden?
Kan ik anoniem melden?
Het is mogelijk om anoniem bij ons te melden, je bent dus niet verplicht jouw naam te delen. Houd er wel rekening mee dat interventies op basis van een anonieme melding beperkt zijn. Als jij anoniem wilt blijven dan zijn persoonsgerichte interventies of onderzoeken bijvoorbeeld vaak niet mogelijk. Je kan er bij ons ook voor kiezen om op een later moment uit de anonimiteit te treden. CVSN maakt onderscheid tussen:
- Volledig anonieme meldingen waarbij het wel mogelijk is om opnieuw in contact te treden.
- Volledig anonieme meldingen zonder mogelijkheid om opnieuw in contact te komen om vragen te stellen.
Waar in de sport kan ik terecht met mijn melding?
Wanneer kan ik CVSN bereiken?
Contact met CVSN is altijd gratis, nagenoeg 24/7 en indien gewenst anoniem mogelijk via diverse kanalen. Klik hier voor de contactpagina met de actuele tijden en mogelijkheden.
Wie behandelt mijn melding?
De casemanagers van CVSN en integriteitsmedewerkers van sportbonden behandelen jouw melding met zorgvuldigheid. Alle medewerkers bij CVSN hebben daarvoor een geheimhoudingsplicht ondertekend. Voor het vastleggen van jouw persoonsgegevens en het delen hiervan met derden vragen wij jouw toestemming. Persoonsgegevens zullen niet zonder deze toestemming worden vastgelegd en ook niet zonder toestemming worden gedeeld met derden. CVSN en/of jouw sportbond streven altijd naar een passende opvolging van jouw melding en daarvoor kan het noodzakelijk zijn om informatie uit jouw melding geanonimiseerd te bespreken met derden. Uiteraard bespreken we dit met je en zijn er ook legitieme redenen om een melding of bepaalde informatie uit de melding niet te delen.
Onderzoekt CVSN mijn melding?
Wat vraagt een casemanager als ik melding doe?
Tijdens het eerste contact vraagt onze casemanager naar je verhaal en wat je als melder graag wilt. De casemanager helpt je om je verhaal te formuleren zonder naar persoonlijke details te vragen van het incident. Die zijn namelijk meestal niet nodig om je melding op te volgen. Bovendien wil de casemanager een eventueel aankomend onderzoek niet verstoren door te veel vragen te stellen die je later nog een keer moet beantwoorden. Hetzelfde geldt als een bestuurder van een vereniging contact heeft over wat te doen bij een incident.
Je kan bijvoorbeeld vragen verwachten zoals:
- Wat is er gebeurd?
- Wat is daarvan de impact op jou?
- Hoe gaat het nu met je?
- Wanneer is dit voorgevallen?
- Waren er andere personen bij?
- Weet je wie de beschuldigde is?
- Heb je bewijsmateriaal?
- Zijn er andere slachtoffers?
Waar kan ik terecht als ik eerst vertrouwelijk wil spreken, voordat ik misschien melding maak?
Je kiest zelf waar je een nare ervaring of incident dat je hebt meegemaakt, gezien of gehoord bespreekbaar maakt. In de sport kun je terecht bij een vertrouwenscontactpersoon van je vereniging. Deze vertrouwenscontactpersoon is het eerste aanspreekpunt, jij maakt zelf de daadwerkelijke melding bij het bestuurslid. Sportbonden kunnen een vertrouwenspersoon aanbieden voor leden. Bij CVSN kun je in het eerste gesprek, voordat je melding maakt, uitleggen bij een casemanager dat je graag eerst zou willen spreken met een vertrouwenspersoon. De casemanager kan je dan koppelen aan een vertrouwenspersoon van het Sport Vertrouwenshuis.